近日，九龙坡法院白市驿法庭与白市驿司法所运用“一庭两所”矛盾纠纷联调机制，成功调解了4起劳动争议纠纷案件，将矛盾纠纷化解于诉前，促使当事人化干戈为玉帛，取得良好社会效果和法律效果。

  据了解，2022年2月，刘某等四人因工厂搬迁分别与白市驿镇某制造公司协商解除了劳动关系，并就补偿问题达成协议。后双方对于补偿金额及社保缴纳问题发生争议，刘某等人遂向白市驿人民调解委员会申请调解。

  为妥善化解矛盾，白市驿人民调解委员会及时联系镇司法所，邀请白市驿法庭共同参与纠纷化解，就地解决矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

  白市驿法庭第一时间派出法官前往白市驿人民调解委员会。在了解具体情况之后，联调工作人员为双方当事人归纳争议焦点，厘清权利义务关系，从法理和情理的角度向双方阐明利害关系，但由于各方当事人的诉求不尽相同，调解一度陷入僵局。联调工作人员遂调整工作思路和方法，以一案一调的方式，引导双方互谅互让，消除对抗情绪。最终，四名劳动者均与用人单位达成了调解协议，并当场向白市驿法庭申请进行司法确认。

  近年来，白市驿法庭以“枫桥式人民法庭”创建为契机，加强与政府各职能部门及各调解委员会的信息互通和协调联动，依托“一庭两所”矛盾纠纷联调机制，坚持工作靠前一步，主动作为，不断夯实诉源治理，为平安九龙坡建设贡献法院力量和法治智慧。