近日，九龙坡法院破产庭法官到二郎巡回法庭，开庭审理一起劳动争议纠纷案件，当庭促成调解，并开展“以案说法”普法宣传活动。

    Q某入职H建材公司后，双方一直未签订书面劳动合同，后Q某离职，并向公司主张二倍工资差额。因多次协商无果，在经过劳动争议仲裁程序后，Q某向法院提起诉讼，要求H建材公司支付二倍工资差额。

    为了满足当事人多元化的司法需求，快速调处矛盾纠纷，充分发挥“审理一案、教育一片”的良好效果。徐秋里法官团队受理案件后，确定了“巡回审理+以案说法”的工作思路，决定在二郎巡回法庭审理该案，并就地开展普法宣传活动。

    庭审中，承办法官认真听取双方当事人的陈述，组织双方围绕争议焦点进行举证、质证和法庭辩论。鉴于原、被告双方有调解基础，承办法官对其释法析理，促成双方相互理解，当庭达成调解协议，由被告H建材公司支付原告Q某二倍工资差额1.5万元，该案得以圆满解决。

庭审结束后，承办法官就地向双方当事人和旁听群众进行“以案说法”，普及了劳动法、劳动合同法等相关法律法规，提醒公司要依法规范用工行为，及时主动与劳动者签订书面劳动合同，保护劳动者合法权益，避免日后产生同类纠纷。作为劳动者，也要提高合同签订意识，充分认识订立劳动合同的重要性，合法权益受到侵害时要依法维权处理。

    在场旁听群众非常认可“先审案子再普法”的工作模式，让他们既感受了庭审氛围，又学到了法律知识，效果很好。