近日, 二郎社区暨劳动争议巡回法庭公开开庭审理原告任某某诉被告重庆某建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案。区第十八期中青班学员、区信访局干部及部分群众到庭观摩了该案庭审。庭审中，承办法官严格按照法定程序，围绕案件争议焦点推进庭审进程。庭后，围绕庭审程序及实体法律规范等问题，承办法官与旁听人员进行了交流，并详细介绍了我院劳动争议源头防控与立体治理机制建设和推进情况。旁听干部和群众纷纷表示，通过庭审，对法院和法官的工作有了更为直观的感受，对法律规定有了更加深入的了解，感觉受益匪浅。

　　二郎社区暨劳动争议巡回法庭自成立以来，积极推行“以案问诊”式劳动争议源头防控机制，将以案释法作为主要形式，法官选择合适的方式和语言，向当事人宣讲相关法律规定，明确指出企业、劳动者各自所存在的问题，并提出改进建议，力争实现三方面效果。一是化解个案矛盾。通过向双方释明法律规定，全力促进当事人服判息诉。二是普及法律知识。以案件裁判为抓手，让企业和劳动者进一步明确法律规定，在法律的框架内行事。三是夯实规则意识。指导企业和劳动者形成规范用人用工的意识，最大程度减少类案再发。

　　同时，巡回法庭还积极通过送法进企业、强化裁审衔接等方式，推动辖区劳动争议多元化解。